Portofoliu
Angajatorii pe care i-am ajutat cu personal
Plasări pe domenii de activitate, și ce a avut nevoie fiecare.
Ce respectăm ca partener de recrutare
- Integritate
- Spunem unui angajator termenul real, stabilit de autorități, și spunem unui candidat pentru cine va lucra înainte să călătorească. O plasare pentru care nu am garanta nu este una pe care o facem.
- Diversitate, echitate și incluziune
- Candidații vin la noi din țări, religii și medii diferite. Verificăm potrivirea cu rolul și competența cerută, nimic altceva.
- Transparență
- Costurile și termenele sunt stabilite înainte de semnarea contractului, nu descoperite ulterior. Angajatorul știe cât costă o plasare, iar candidatul știe cât îl costă pe el, adică nimic.
- Responsabilitate
- Un candidat este plasat pentru a-și construi o carieră, nu pentru a ocupa un post gol. Căutăm roluri care oferă spațiu de creștere, nu doar o dată de start.
- Autenticitate
- Nu publicăm o afirmație pe care nu am verificat-o, sau o fotografie a unei persoane care nu a fost de acord să apară în ea.
- Formare și sprijin
- Atât pentru agențiile partenere, cât și pentru angajatori, investim constant în formare — pentru propriii noștri recrutori, și pentru muncitorii pe care îi plasăm.
Partenerii noștri
Companii cu care lucrăm, în construcții, producție, HoReCa și alte domenii.
Munca noastră, în fotografii
Fotografii proprii — serile de premiere, sesiunile de selecție și oamenii care le conduc.
Evenimente ale companiei
Eurozone a fost premiată la Gala Clubantreprenor pentru activitatea de aducere a muncitorilor din Asia și Africa la companii din România.
Selecție și probe practice
Cum începe efectiv o plasare: o prezentare în fața unei săli pline, o listă scurtă chemată în față și meseria testată la mașină înainte ca cineva să fie propus unui angajator.
Echipa noastră
Oamenii care verifică dosarele, conduc sesiunile și rămân persoana de contact pe toată durata plasării.
