Domenii de activitate
Spa și wellness
Personal pentru tratamente, recepție și facilități.
Cine ești?
Acțiunile de pe această pagină urmează răspunsul tău.
Domenii de activitate
Ce posturi acoperim în Spa și wellness
Personal de tratamente, recepție și întreținere pentru unități spa și wellness — maseuri și maseuri de întreținere și relaxare, coafori și frizeri, manichiuriste și lucrători spa. Verificarea cântărește și jumătatea de muncă orientată către client — limbă, prezență, discreție — nu doar tehnica în sine, care este testată practic înainte de plecare. Lista deficitară acoperă masajul, coafura și manichiura; cosmetica nu este pe ea, și spunem asta în loc să depunem o cerere pentru ea.
Meserii pe care le plasăm
Titlurile de post pentru care recrutăm în Spa și wellness, așa cum sunt listate în portofoliul nostru.
- Maseur
- Maseur de întreținere și relaxare
- Lucrător spa
- Coafor
- Frizer
- Manichiurist
Procesul nostru dovedit
Ce trebuie să se întâmple, de fapt
Șase pași într-o ordine fixă — viza nu poate fi cerută înainte ca statul să aprobe postul. Ne ocupăm de toți șase și publicăm o cifră doar acolo unde o fixează un act normativ publicat.
- ProfilConstruim profilul candidatului în funcție de postul dumneavoastră și verificăm CV-ul înainte să îl vedeți.
- Interviu și testareInterviu online și o probă de lucru în țara de origine a candidatului.
- DocumentarePregătim împreună cu candidatul dosarul de angajare și de imigrare, apoi depunem cererea unică pe platforma statului și o urmărim. România a desființat avizul de angajare separat la 8 august 2026.
- Dreptul de muncă și vizaViză de lungă ședere pentru angajare în muncă, D/AM1 sau D/AM2. Cererea unică se depune pe platforma statului, iar viza este eliberată de consulatul român din țara candidatului.
- Călătorie și sosireDupă emiterea vizei, coordonăm drumul, sosirea și primele zile la locul de muncă.
- Ședere și sprijin după plasareDupă sosire obținem permisul de ședere, apoi rămânem persoana de contact pe toată durata plasării.
Niciun pas din acest lanț nu este plătit de muncitor. OUG 32/2026 interzice unei agenții de plasare să perceapă comisioane, tarife sau taxe de la persoanele pe care le plasează și îl face pe angajator răspunzător de aceeași regulă. Sursa: OUG 32/2026 art. 11, 23
Întrebările pe care le pun angajatorii
Cât costă și cine plătește?
Angajatorul plătește. OUG 32/2026 interzice unei agenții de plasare să ia orice comision, tarif sau taxă de la oamenii pe care îi plasează și îl face pe angajator răspunzător de aceeași regulă. Costurile se stabilesc înainte de semnarea contractului, nu se descoperă după.
În cât timp începe efectiv cineva lucrul?
Majoritatea plasărilor durează între trei și cinci luni de la comanda semnată până la prima zi. Nu promitem mai repede, pentru că decizia statului pe cererea unică și programarea la consulat dau acest ritm, iar niciuna nu ține de noi.
Ce facem dacă rolul de care avem nevoie nu e pe lista ocupațiilor deficitare?
Atunci cererea nu poate fi depusă legal, iar noi vă spunem asta din prima zi, nu după ce dosarul e deja în lucru. Legea permite plasarea doar acolo unde ocupația figurează în Lista ocupațiilor deficitare a Ministerului Muncii, revizuită de două ori pe an.