Sari la conținut
Sari la conținut

Solicită o ofertă

Spune-ne ce ai nevoie

O primă discuție structurată, nu un formular generic: posturile, numerele, startul pe care îl ai în vedere. Un consultant revine cu o evaluare inițială.

Trimiteți o cerere de personal

Spuneți-ne cine sunteți, ca echipa noastră să vă poată contacta.

Cu prefixul țării, de exemplu +40 700 000 000

Câte unul pe rând, cu numărul de persoane — de exemplu „Sudor — 4”

Unde vor fi angajați lucrătorii

Luna, dacă o știi; lasă gol dacă nu

Orice altceva ar trebui să știm — condiții, program, cazare

Verificare

De ce Eurozone

Un singur partener pentru oameni și pentru acte

Ce primește un angajator de la acest birou, și nimic în plus: cele șase lucruri de mai jos sunt cele pe care site-ul le afirmă peste tot.

  • Un consultant, un număr

    Persoana care preia brief-ul îl duce până în prima zi pe șantier — fără pasări între departamente.

  • Actele, depuse de noi

    Cererea unică pe WorkinRomania.gov.ro, viza și permisul de ședere conform OUG 32/2026, pregătite și depuse pentru fiecare lucrător plasat.

  • Șapte țări sursă

    Candidați aduși și verificați din Sri Lanka, Nepal, Pakistan, Egipt, Sudan, EAU și Turcia, ca echipa să fie găsită acolo unde este meseria.

  • Înregistrați la București

    Eurozone Recruiting SRL, CUI 44484026, J40/10868/2021 — în registrul public al comerțului, deci puteți verifica cu cine contractați.

  • Lucrătorul nu plătește nimic

    Angajatorul plătește comisionul. Art. 23(6) interzice taxarea lucrătorului, iar noi nu o facem.

  • Două birouri în România

    București și Suceava: un consultant disponibil în persoană, la telefon sau pe WhatsApp.

Cum lucrăm

Cinci pași de la brief la echipa pe șantier — aceiași pentru fiecare angajator, ca să știi ce urmează.

  1. Brief-ul

    Posturile, numerele, locația, data de început — agreate în scris înainte să căutăm ceva.

  2. Căutarea

    Echipele noastre din cele șapte țări sursă selectează candidați care au deja meseria.

  3. Lista scurtă și interviurile

    Intervievezi lista scurtă, online sau în persoană; o probă de lucru unde are sens.

  4. Cererea unică și viza

    Cererea unică conform OUG 32/2026, viza și permisul de ședere — pregătite și depuse de noi.

  5. Sosirea și instalarea

    Preluarea de la aeroport, înregistrarea, prima zi: cineva din echipa noastră întâmpină fiecare lucrător.

Ce livrăm

Cele cinci servicii pe care le vinde acest birou, fiecare pe pagina sa.

Recrutare permanentă

Selectăm, intervievăm și plasăm muncitori pe contracte permanente și coordonăm documentele, procedura privind dreptul de muncă, viza, călătoria și pașii de ședere până la sosire.

Recrutare temporară și sezonieră

Personal flexibil pentru nevoi sezoniere, proiecte sau activități cu durată limitată, cu recrutarea și mobilizarea aliniate datelor de început și de final.

Leasing de personal

Acolo unde legea permite, lucrătorii sunt angajați de entitatea autorizată de muncă temporară și puși la dispoziția clientului, iar salarizarea, administrarea HR și conformitatea rămân în responsabilitatea furnizorului.

Externalizare

Oferim soluții complete de externalizare a forței de muncă, gestionând oamenii, procesele și administrarea, pentru a vă concentra pe activitatea principală.

Sprijin pentru forța de muncă și conformitate

Sprijinim angajatorii în gestionarea continuă a personalului internațional, pentru a rămâne conformi, organizați și concentrați pe operațiuni.