20 martie 2026
Deficitul de forță de muncă în construcții nu este o problemă nouă în România, iar recrutarea din Asia — în special din Nepal, Pakistan și Sri Lanka — a devenit soluția pe care o aleg tot mai mulți antreprenori de construcții.
Selecția se face în țara de origine: interviu, verificarea calificărilor și, pentru meseriile tehnice, o probă practică, înainte ca un candidat să fie propus unui angajator. Asta reduce riscul de nepotrivire după sosire.