16 martie 2026
OUG 32/2026 a rescris acest ghid la 8 august 2026: avizul de angajare a fost desființat, iar OG 25/2014 abrogată. Angajarea unui muncitor non-UE parcurge acum trei etape administrative distincte: cererea unică depusă pe platforma WorkinRomania.gov.ro, viza de lungă ședere D/AM1 sau D/AM2 (consulatul din țara candidatului) și permisul de ședere (după sosirea în România).
Durata totală se încadrează de regulă între trei și cinci luni, în funcție de țara de origine, de sezonul în care se depune dosarul și de completitudinea documentelor de la primul pas. Niciunul dintre aceste termene nu este stabilit de agenția de recrutare, ci de autoritatea care emite avizul și de programarea la consulat.
Două condiții noi se verifică înainte de orice: ocupația trebuie să figureze în Lista ocupațiilor deficitare, iar dosarul de viză trebuie să cuprindă o asigurare medicală de călătorie de cel puțin 30.000 EUR.
Un dosar depus corect din prima încercare, cu documentele complete, este cel mai eficient mod de a reduce timpul real al procesului — mai eficient decât orice promisiune de 'procesare rapidă'.